Pratîka KNM: Kar û dahat
Werk en inkomen
12 pirsên pratîkê yên KNM li ser Kar û dahat, bi bersiva rast û ravekirina bi Kurmancî.
- 6. Tu nexweş î û nikarî kar bikî. Divê tu çi bikî?
Je bent ziek en kunt niet werken. Wat moet je doen?
✓ Je meldt je ziek bij je werkgever (Ji kardêrê xwe re bibêjî ku tu nexweş î) - 7. Te karê xwe winda kir. Tu li ku daxwaza pereyê bêkariyê (WW) dikî?
Je bent je baan kwijt. Waar vraag je een WW-uitkering aan?
✓ Bij het UWV (Li UWV) - 8. Navê peymana kardêr û sendîkayan li ser mûçe û betlaneyan di sektorekê de çi ye?
Hoe heet een afspraak tussen werkgevers en vakbonden over loon en vakantie in een sector?
✓ Een cao (Peymana kolektîf a kar (cao)) - 9. Li gorî qanûnê herî kêm çiqas betlaneya te di salê de heye?
Hoeveel vakantie heb je volgens de wet minimaal per jaar?
✓ 4 keer het aantal uren dat je per week werkt (4 qatê demjimêrên karê te yên heftane) - 35. Li vîdyoyê binêre. Ehmed di hevpeyvîna kar de çi baş dike?
Bekijk het filmpje. Wat doet Ahmed goed bij zijn sollicitatiegesprek?
✓ Hij is op tijd en stelt zich netjes voor (Di wextê xwe de tê û bi rêzdarî xwe dide nasîn) - 45. Peymana demkî çi ye?
Wat is een contract voor bepaalde tijd?
✓ Een arbeidscontract met een einddatum (Peymana kar bi dîroka dawiyê) - 46. Mûçeya herî kêm çi ye?
Wat is het minimumloon?
✓ Het laagste loon dat een werkgever volgens de wet mag betalen (Mûçeya herî nizm ku kardêr li gorî qanûnê dikare bide) - 47. „Zwart werken” (karê reş) tê çi wateyê?
Wat betekent 'zwart werken'?
✓ Werken zonder dat er belasting wordt betaald (Kar bê dayîna bacê) - 48. Tu li ku dibînî ka çiqas mûçe distînî û çiqas bac hatiye birîn?
Waar ziet u hoeveel loon u krijgt en hoeveel belasting er is ingehouden?
✓ Op uw loonstrook (Li ser pusûleya mûçeyê) - 49. Kardêrê te mûçeya te nade. Tu li ku şîreta belaş distînî?
Uw werkgever betaalt uw loon niet. Waar kunt u gratis advies krijgen?
✓ Bij het Juridisch Loket of de vakbond (Li Juridisch Loket (şîreta hiqûqî) an sendîka) - 50. Dema ceribandinê çi ye?
Wat is een proeftijd?
✓ Een periode aan het begin van een contract waarin beide partijen snel kunnen stoppen (Demek di destpêka peymanê de ku her du alî dikarin zû bi dawî bikin) - 51. Kardêrek ji ber eslê te naxwaze te bixebitîne. Gelo ev destûr e?
Een werkgever wil u niet aannemen vanwege uw afkomst. Mag dat?
✓ Nee, dat is discriminatie en verboden (Na, ev cudakarî ye û qedexe ye)
Bi vîdyo, bilêvkirin û werger bi zimanê xwe.