ฝึก KNM: งานและรายได้
Werk en inkomen
ข้อสอบฝึก KNM 12 ข้อเกี่ยวกับ งานและรายได้ พร้อมคำตอบที่ถูกและคำอธิบายภาษาไทย
- 6. คุณป่วยและทำงานไม่ได้ คุณต้องทำอะไร?
Je bent ziek en kunt niet werken. Wat moet je doen?
✓ Je meldt je ziek bij je werkgever (แจ้งลาป่วยกับนายจ้าง) - 7. คุณตกงาน คุณยื่นขอเงินชดเชยการว่างงาน (WW) ที่ไหน?
Je bent je baan kwijt. Waar vraag je een WW-uitkering aan?
✓ Bij het UWV (ที่ UWV) - 8. ข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับสหภาพแรงงานเรื่องค่าจ้างและวันลาในอุตสาหกรรมหนึ่งเรียกว่าอะไร?
Hoe heet een afspraak tussen werkgevers en vakbonden over loon en vakantie in een sector?
✓ Een cao (ข้อตกลงร่วมด้านแรงงาน (cao)) - 9. ตามกฎหมาย คุณมีสิทธิ์ลาพักร้อนอย่างน้อยปีละเท่าไร?
Hoeveel vakantie heb je volgens de wet minimaal per jaar?
✓ 4 keer het aantal uren dat je per week werkt (4 เท่าของชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์) - 35. ดูวิดีโอ อาห์เหม็ดทำอะไรได้ดีในการสัมภาษณ์งาน?
Bekijk het filmpje. Wat doet Ahmed goed bij zijn sollicitatiegesprek?
✓ Hij is op tijd en stelt zich netjes voor (มาตรงเวลาและแนะนำตัวอย่างสุภาพ) - 45. สัญญาจ้างแบบมีกำหนดเวลาคืออะไร?
Wat is een contract voor bepaalde tijd?
✓ Een arbeidscontract met een einddatum (สัญญาจ้างที่มีวันสิ้นสุด) - 46. ค่าจ้างขั้นต่ำคืออะไร?
Wat is het minimumloon?
✓ Het laagste loon dat een werkgever volgens de wet mag betalen (ค่าจ้างต่ำสุดที่นายจ้างจ่ายได้ตามกฎหมาย) - 47. "zwart werken" (ทำงานผิดกฎหมาย) หมายความว่าอะไร?
Wat betekent 'zwart werken'?
✓ Werken zonder dat er belasting wordt betaald (ทำงานโดยไม่เสียภาษี) - 48. คุณดูได้ที่ไหนว่าได้เงินเท่าไรและถูกหักภาษีเท่าไร?
Waar ziet u hoeveel loon u krijgt en hoeveel belasting er is ingehouden?
✓ Op uw loonstrook (ในสลิปเงินเดือน) - 49. นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน คุณขอคำปรึกษาฟรีได้ที่ไหน?
Uw werkgever betaalt uw loon niet. Waar kunt u gratis advies krijgen?
✓ Bij het Juridisch Loket of de vakbond (ที่ Juridisch Loket (ศูนย์ให้คำปรึกษากฎหมาย) หรือสหภาพแรงงาน) - 50. ช่วงทดลองงานคืออะไร?
Wat is een proeftijd?
✓ Een periode aan het begin van een contract waarin beide partijen snel kunnen stoppen (ช่วงแรกของสัญญาที่ทั้งสองฝ่ายเลิกสัญญาได้ทันที) - 51. นายจ้างไม่รับคุณเข้าทำงานเพราะเชื้อชาติของคุณ ทำได้ไหม?
Een werkgever wil u niet aannemen vanwege uw afkomst. Mag dat?
✓ Nee, dat is discriminatie en verboden (ไม่ได้ เป็นการเลือกปฏิบัติและผิดกฎหมาย)
พร้อมวิดีโอ การออกเสียง และคำแปลเป็นภาษาของคุณ