تمرین KNM: کار و درآمد

Werk en inkomen

12 سؤال تمرینی KNM دربارهٔ کار و درآمد، با پاسخ درست و توضیح به فارسی.

• 6. بیمار هستید و نمی‌توانید کار کنید. چه باید بکنید؟
  Je bent ziek en kunt niet werken. Wat moet je doen?
  ✓ Je meldt je ziek bij je werkgever (به کارفرما اطلاع می‌دهید که بیمار هستید)
• 7. کار خود را از دست داده‌اید. مقرری بیکاری (WW) را از کجا درخواست می‌کنید؟
  Je bent je baan kwijt. Waar vraag je een WW-uitkering aan?
  ✓ Bij het UWV (از UWV)
• 8. توافق میان کارفرمایان و اتحادیه‌ها دربارهٔ حقوق و مرخصی در یک بخش چه نام دارد؟
  Hoe heet een afspraak tussen werkgevers en vakbonden over loon en vakantie in een sector?
  ✓ Een cao (قرارداد جمعی کار (cao))
• 9. طبق قانون حداقل چقدر مرخصی در سال دارید؟
  Hoeveel vakantie heb je volgens de wet minimaal per jaar?
  ✓ 4 keer het aantal uren dat je per week werkt (۴ برابر ساعت‌های کار هفتگی)
• 35. ویدیو را ببینید. احمد در مصاحبهٔ کاری چه کاری را خوب انجام می‌دهد؟
  Bekijk het filmpje. Wat doet Ahmed goed bij zijn sollicitatiegesprek?
  ✓ Hij is op tijd en stelt zich netjes voor (سر وقت می‌آید و مؤدبانه خود را معرفی می‌کند)
• 45. قرارداد کار مدت‌دار چیست؟
  Wat is een contract voor bepaalde tijd?
  ✓ Een arbeidscontract met een einddatum (قرارداد کاری با تاریخ پایان)
• 46. حداقل دستمزد چیست؟
  Wat is het minimumloon?
  ✓ Het laagste loon dat een werkgever volgens de wet mag betalen (کمترین دستمزدی که کارفرما طبق قانون می‌تواند بپردازد)
• 47. «zwart werken» (کار سیاه) یعنی چه؟
  Wat betekent 'zwart werken'?
  ✓ Werken zonder dat er belasting wordt betaald (کار کردن بدون پرداخت مالیات)
• 48. کجا می‌بینید چقدر حقوق می‌گیرید و چقدر مالیات کسر شده است؟
  Waar ziet u hoeveel loon u krijgt en hoeveel belasting er is ingehouden?
  ✓ Op uw loonstrook (در فیش حقوقی)
• 49. کارفرما حقوق شما را نمی‌پردازد. از کجا مشاورهٔ رایگان می‌گیرید؟
  Uw werkgever betaalt uw loon niet. Waar kunt u gratis advies krijgen?
  ✓ Bij het Juridisch Loket of de vakbond (از Juridisch Loket (مشاورهٔ حقوقی) یا اتحادیه)
• 50. دورهٔ آزمایشی چیست؟
  Wat is een proeftijd?
  ✓ Een periode aan het begin van een contract waarin beide partijen snel kunnen stoppen (دوره‌ای در آغاز قرارداد که هر دو طرف می‌توانند سریع آن را تمام کنند)
• 51. کارفرمایی به‌خاطر اصالت شما نمی‌خواهد شما را استخدام کند. آیا این مجاز است؟
  Een werkgever wil u niet aannemen vanwege uw afkomst. Mag dat?
  ✓ Nee, dat is discriminatie en verboden (نه، این تبعیض و ممنوع است)

با ویدیو، تلفظ و ترجمه به زبان شما.

زبان‌های دیگر